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Tableau d'affichage.

le Dim 4 Déc 2016 - 11:31
Tableau d'affichage.

Accédez ici au tableau d'affichage ou toutes les dernières informations concernant le CISV-HONFLEUR seront affichés.


Dernière édition par Tidav le Jeu 2 Fév 2017 - 19:03, édité 1 fois
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Re: Tableau d'affichage.

le Dim 4 Déc 2016 - 11:38
Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'agrès une équipe au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Fire1817" à été nominé au grade de Sergent. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.
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Re: Tableau d'affichage.

le Dim 18 Déc 2016 - 11:11
Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'agrès une équipe au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Antonin19" à été nominé au grade de Sergent. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.

Objet : Rétrogradation d'un agent à un grade inférieur.

Malgrès la présence de l'agent "Fire1817" sur le forum lors de l'intervention 002 sur lequel l'agent était engagé, aucune activité écrite n'a été perçue. L'agent est donc rétrogradé au grade de caporal.
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Re: Tableau d'affichage.

le Jeu 2 Fév 2017 - 19:03
Objet : Nomination à un grade supérieur.

Suite à l'activité opérationnelle réalisé au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Mathieu" à été nominé au grade de Sapeur de 1ère Classe. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.
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Re: Tableau d'affichage.

le Mar 2 Mai 2017 - 12:05
Objet : Ouverture d'un poste de MDJ.

Profil recherché pour le poste de MDJ :
- Connaissance du métier de Sapeur-Pompier (Techniques, CAT, ...) ;
- Bonne implication dans le CISV-HONFLEUR et motivation ;
- Connaissance du fonctionnement du CISV-HONFLEUR ;
- Sens de la créativité (Scénarios ...)
- Minimum de capacité graphique (Pour éventuellement redessiner une zone d'intervention...)

Fonctions attribués :
- Lancement d'intervention de petites ampleur sur le secteur du CISV-HONFLEUR (2 véhicules max) ;

Suite au manque d'activité au sein du CISV-HONFLEUR et donc dans l'optique de remédier à ce problème, l'équipe d'administration ouvre un poste de MDJ.
Les candidatures doivent être posté dans le bureau du chef de centre. Les candidatures doivent être rédigées avec sens et dans un Français correct.
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Re: Tableau d'affichage.

le Mer 10 Mai 2017 - 11:55
Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'agrès deux équipes et grâce et à son activité au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Antonin19" à été nominé au grade d'adjudant. Il acquiert par équivalence de son grade, la fonction de chef de garde. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.

Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'agrès une équipe au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Welshbob" à été nominé au grade de sergent. Il acquiert par équivalence de son grade, la fonction de chef de garde. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.

Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'agrès une équipe au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Energie" à été nominé au grade de sergent. Il acquiert par équivalence de son grade, la fonction de chef de garde. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.

Objet : Nomination à un grade supérieur.

Pour combler à des carences en effectifs de chef d'équipe et grâce et à son activité au sein du CISV-HONFLEUR, l'agent "Mathieu" à été nominé au grade de Caporal-Chef. Toutefois, l'équipe d'administration se réserve le droit de rétrograder l'agent s'ils jugent que l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées.

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Re: Tableau d'affichage.

le Jeu 8 Juin 2017 - 18:29
Objet : Nomination au poste de MDJ.

Suite à l'ouverture d'un poste de MDJ et à l'étude des candidatures reçus par le chef de centre, l'agent "Antonin19" est nommé à partir d'aujourd'hui sur le poste de MDJ ouvert. Le membre est en période de test pendant quelques interventions et l'équipe d'administration se réserve le droit de le destituer si l'agent ne rempli pas correctement toutes les fonctions qui lui sont confiées ou selon les besoins du service.
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Re: Tableau d'affichage.

le Mer 2 Aoû 2017 - 20:36
Objet : Chef de centre par intérim

Suite au manque de disponibilité actuelle du chef de centre et de son adjoint, il à été décidé de nommer l'agent "Antonin19" au poste de chef de centre par intérim pour une durée indéterminée. Il est demandé à l'ensemble du personnel de le reconnaitre comme responsable du centre de secours jusqu’à se que le chef de centre et son adjoint reprennent leurs pleines fonctions.
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