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Évolution de la carrière de Sapeur-Pompier Virtuel.

le Mer 23 Nov 2016 - 12:34
Évolution de la carrière de Sapeur-Pompier Virtuel.

Pour évoluer en grade au sein du CISV-HONFLEUR, il faut participer à la vie du centre, mais également réaliser des interventions, sans quoi votre carrière n'avancera pas!
L'ensemble des avancements en grade sont soumis à validation auprès du chef de centre et de son adjoint.
Les fonctions de chef de garde et de responsable de service seront soumis à l'ouverture d'un poste en interne selon les besoin du centre.

Nombre d'interventions nécessaire à l'avancement :
Sapeur 1ère Classe : 2
Caporal : 6
Caporal-chef : 10
Sergent : 20
Sergent-chef : 25
Adjudant : 35
Adjudant-chef : 45

Comment voir le total des interventions que j'ai réalisé ?
Sur votre profil, le chef de centre ou son adjoint mettent à jour votre profil à la fin de chaque intervention, quand le CRSS et validé par le COS.

L'intervention est comptée si le joueur l'a réalisé en entier. L'intervention n'est pas comptée si elle est annulée lors du départ ou en cours pour diverses raisons, si vous ne vous présentez pas ou êtes remplacé lors du départ. ou encore si vous êtes ou devenez inactif au cours de l'intervention.

Si vous avez le compte d'intervention neccesaire à un avancement en grade, contactez le chef de centre ou son adjoint dans leurs bureaux respectifs et ils étudierons votre dossier.

L'équipe d'administration restent à votre disposition si vous avez d'éventuelles questions.
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